Les stages classiques

Pour une réalisation en intra C.E. : sur mesure, il conviendra de transmettre 3 ou 4 bilans à l'animateur.
Pour les réalisations en inter C.E. : consulter notre planning.

C.1 : Rôle, Attributions et Fonctionnement du C.E. (2 jours)


  1. La constitution, la composition, la mise en place du C.E
  2. La situation des membres du C.E
  3. Le fonctionnement du C.E
  4. Les attributions du C.E. dans le domaine économique
  5. Les attributions du C.E. dans le domaine social et culturel

C.2 : Le Secrétaire du Comité d'Entreprise (1 jour)


  1. Historique de la législation du travail concernant les missions et attributions du C.E
  2. Attributions du Secrétaire
  3. La personnalité civile du C.E et ses responsabilités
  4. Les interlocuteurs du Secrétaire
  5. L'Animation et le déroulement d'une réunion avec le président

C.3 : Le Trésorier et la gestion du Comité d'Entreprise (1 jour)


  1. L'organisation quotidienne du C.E
  2. L'élaboration budgétaire et les rapports entre comptabilité et gestion
  3. La trésorerie, le suivi, le contrôle des prévisions
  4. Les documents de synthèse et les déclarations sociales, fiscales obligatoires
  5. La reponsabilité civile du C.E

C.4 : Comprendre les comptes de l'entreprise (2 jours)


  1. La connaissance économique de l'entreprise
  2. L'information et la consultation du Comité d'Entreprise
  3. Lire et comprendre les comptes d'une entreprise
  4. Diagnostics de l'entreprise en difficulté

C.5 : Formation économique des élus (5 jours consécutifs ou non)


  1. Le rôle du Comité d'Entreprise
  2. Le Secrétaire et le Trésorier du Comité d'Entreprise
  3. Lire et comprendre les comptes d'une entreprise
  4. Initation au Droit du Travail

C.6 : Initiation au Droit du Travail (2 jours)